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輪椅企業(yè)價(jià)值觀與使命感

來源:輪椅http://m.rocweather.com 發(fā)布時(shí)間:2016/10/12 瀏覽次數(shù):

    我們知道輪椅企業(yè)文化是輪椅企業(yè)的核心競爭力之一,很多輪椅企業(yè)都把企業(yè)文化擺上了議事日程。其中相當(dāng)多的輪椅企業(yè)把文娛設(shè)施和文娛活動作為企業(yè)文化建設(shè)的重中之重。
輪椅    

   輪椅企業(yè)經(jīng)營的目的是為了獲取利潤,而利潤不是一味的索取,還包括給予。輪椅企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容當(dāng)然也不是局限于文娛設(shè)施和文娛活動,而是有更高層次的追求,比如說使命感和價(jià)值觀。   
   輪椅企業(yè)的宗旨、精神和目標(biāo)這些抽象的觀念要獲得員工的認(rèn)同和贊許,首先要讓員工有一種親切感和歸屬感。如果員工能把個(gè)人的理想融入輪椅企業(yè)的價(jià)值體系當(dāng)中,那么他們對待工作的態(tài)度就不是被動的完成任務(wù),而是積極的當(dāng)作自己的事業(yè)來做。成功的輪椅企業(yè)能夠做到個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一。文章來源:輪椅http://m.rocweather.com


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